Wie arbeite ich

Die arbeitsfeldbezogene Beratung hat seit ihrer Entstehung eigene Methoden entwickelt. Das Wissen über die Gesetzmässigkeiten von Organisationen ist Grundlage für die angewendeten Mittel. Klassische Coachingmethoden sind Visualisierungstechniken, Strukturierungsmethoden und die Arbeit mit Modellen, um komplizierte Sachverhalte verständlich zu machen.

Dazu kommen die vielfältigen Arbeitsformen der systemischen und lösungsorientierten Ansätze, wie Aufstellungen, bestimmte Fragetechniken oder Elemente aus der Gestalt- und der Energiearbeit.

Diese Methodenvielfalt zeigt aber nur Wirkung, wenn wir die für Sie angemessene Arbeitsform finden und im Dialog zu brauchbaren Resultaten kommen. Wichtig dabei ist, dass Sie das Erarbeitete in Ihre Praxis umsetzen können.